Отношения в партнерстве: когда недовольство мешает развитию
Сергей, мне вобщем не понятно твоё настроение в целом и причем всегда. Такое ощущение, что ты находишься в состоянии перманентного недовольства, вне зависимости от обстоятельств. Это создает определенную атмосферу вокруг, и, честно говоря, не способствует продуктивному взаимодействию.
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!Я тебе лично устраивал встречи с основателем, с Богданом, где ты имел возможность напрямую задать все интересующие тебя вопросы и получить ответы от первых лиц. Более того, тебе были предоставлены подарочные уровни, как активному партнёру, что является признанием твоих усилий и вклада в общее дело. Нам также недавно удалось помочь тебе разобраться с ситуацией, возникшей с твоим партнёром, который, как оказалось впоследствии, сам был не прав и действовал некорректно. Мы потратили время и ресурсы, чтобы урегулировать этот конфликт и защитить твои интересы.
Несмотря на все эти шаги, направленные на твою поддержку и развитие, твоё отношение остается неизменным. Слишком много внимания уделяется человеку, которому постоянно что-то не нравится. Это внимание могло бы быть направлено на более конструктивные задачи, на развитие новых проектов или на поддержку других партнёров, которые действительно заинтересованы в прогрессе и готовы работать над достижением общих целей. Твои постоянные негативные комментарии и критика, зачастую необоснованная, отнимают энергию и демотивируют команду.
Возможно, стоит пересмотреть твоё место и роль в нашей платформе. Если ты постоянно испытываешь дискомфорт и находишься в состоянии неудовлетворенности, может быть, стоит выйти с платформы и найти себе что-то более подходящее, где твои ожидания будут соответствовать реальности, а твоё настроение будет более гармоничным с окружающей средой. Мы ценим каждого, но также важно, чтобы каждый участник вносил позитивный вклад и был нацелен на развитие, а не на постоянное выискивание недостатков.
About the Author
