Глоссарий: Термины и определения
ЛИЧНЫЙ БОНУС — личное вознаграждение, выплачиваемое за твоих лично приглашенных партнеров. Это прямой стимул для активного привлечения новых участников в вашу команду. В первой программе этот бонус составляет 40% от объема привлеченного партнера, с перспективой увеличения в дальнейшем. Во второй программе размер личного бонуса составляет 20%. Этот бонус является основой вашего заработка и напрямую зависит от вашей активности.
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!РЕФЕРАЛЬНЫЙ БОНУС — Реферальные вознаграждения с 10-и уровней вниз – это когда люди, приглашенные вашими партнерами (и партнерами ваших партнеров и так далее), попадают под вас по механизму перелива. Это происходит, как правило, во второй программе, где структура является более глубокой и широкой. Участник, под которого попал такой «перелив», получает вознаграждение.
- Программа 1:
- Личный бонус: 40% (с потенциалом роста)
- Реферальный бонус: 5% с 3-х уровней вниз.
- Партнерский бонус: 10% с 3-х линий (подробно описано ниже).
- Программа 2:
- Личный бонус: 20%
- Реферальный бонус: 5% с 10-и уровней вниз.
- Партнерский бонус: 10% с 3-х линий (подробно описано ниже).
ПЕРЕЛИВ — это автоматическое распределение новых партнеров, зарегистрировавшихся в системе, в нижестоящие уровни вашей структуры. Это происходит, когда ваша структура уже заполнена на определенном уровне, и новые участники автоматически «переливаются» в свободные места ниже, принося доход тем, кто находится в этих позициях. Переливы являются мощным инструментом для пассивного заработка и роста структуры.
ПАРТНЁРСКИЙ БОНУС – это каскадное вознаграждение, которое вы получаете с трех вышестоящих линий. Это означает, что вы получаете процент от объема продаж или активности вашей первой линии (ваших лично приглашенных). Затем, ваша первая линия получает процент от активности своей первой линии (вашей второй линии), и вы, в свою очередь, также получаете часть этого вознаграждения. Этот процесс продолжается до третьей линии. Таким образом, вы получаете вознаграждение с трех уровней вверх по вашей структуре.
Как-то вот так должно это выглядеть.
Хотя а крайнем абзаце о партнёрским уже какой-то затык и непонятки
Олег, поправь пожалуйста, что здесь не так, чтобы даже у такого человека как Я, не осталось больше вопросов, белых пятен, не к чему было придраться!
Благодарю!
About the Author
