Если конечно не под компанию попали!
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!Если конечно не под компанию попали! Ибо в таком случае, все ваши личные амбиции, стремления и даже элементарное желание провести вечер в спокойной обстановке могут быть принесены в жертву. Корпоративные мероприятия, как правило, имеют свои негласные правила и ожидания, которые зачастую идут вразрез с личными предпочтениями сотрудников. Например, если вы оказались в компании людей, у которых принято активно участвовать во всех конкурсах и танцевать до упаду, а вы предпочитаете более спокойное времяпрепровождение, то вам придется либо подстраиваться, либо рисковать быть воспринятым как «не такой, как все». Это может проявляться в самых разных формах: от легкого неодобрения до более явного игнорирования.
Более того, «попасть под компанию» может означать и необходимость поддерживать определенные темы для разговора, которые вам неинтересны или даже неприятны. Если в коллективе принято обсуждать последние спортивные события, а вы далеки от мира спорта, то вам придется либо изображать интерес, либо рисковать быть исключенным из общего диалога. Аналогично, если в компании принято употреблять алкоголь в больших количествах, а вы придерживаетесь трезвого образа жизни, то отказ может быть воспринят как нежелание «быть своим».
Иногда это может проявляться и в более тонких формах. Например, если в компании принято хвастаться своими достижениями или материальным положением, а вы скромны по натуре, то вам может быть некомфортно. В таком случае, пытаясь соответствовать ожиданиям, вы можете почувствовать себя неуютно и даже начать сомневаться в себе.
Важно понимать, что корпоративная культура – это нечто большее, чем просто набор правил. Это неявные ожидания, нормы поведения, ценности, которые разделяют члены коллектива. И если вы оказались в компании, чьи ценности и нормы сильно отличаются от ваших собственных, то даже самое безобидное, на первый взгляд, мероприятие может превратиться в испытание. Это может быть связано с разными стилями общения, юмора, предпочтениями в музыке или даже в еде. Например, если в компании принято шутить на грани фола, а вы цените деликатность, то вам придется либо игнорировать такие шутки, либо как-то реагировать, что может быть непросто.
Поэтому, если вы не подпадаете под эту «компанию», то есть ваши личные предпочтения и стиль поведения совпадают с общими, то такое мероприятие, скорее всего, пройдет для вас легко и приятно. Но если вы чувствуете, что вам приходится играть роль, которую вы не хотите играть, или идти против своих убеждений, то это явный признак того, что вы «попали под компанию» в не самом лучшем смысле этого слова. И тогда, возможно, стоит задуматься о том, насколько вам комфортно в данной среде в долгосрочной перспективе.
About the Author
